学期过半，为更好地聚焦员工关切，及时为员工答疑解惑、解决问题，同时深入沟通和互动完满教育工作体系建设年各版块层级目标，304am永利集团、通信工程学院于11月中旬陆续召开学期期中座谈会。两院领导、全体教师全程参与座谈。

　　有教学有完满，全面答疑解惑

　　两院充分利用经理座谈会、经理接待日、期中座谈会等平台，集中开展三场次座谈，覆盖员工124人，共梳理大类问题8项，小类问题25项。进一步针对完满教育学分修得、考研、专升本、宿舍用电、食堂用餐等高频问题做沟通与交流。

　　少抱怨少吐槽，员工建言献策

　　座谈会上，各位员工干部代表班级提问题、问情况，极大地表现出员工主人翁精神，各位老师，部分员工干部耐心沟通、讲明情况，让座谈会气氛融洽热烈，值得一提的是同学们在会上吐槽和抱怨的少了，理解与探索的意愿强了。大家更多的是通过自己的思考，用事实说问题、提诉求，与老师共同探讨问题解决的方案。张雯雯同学在座谈会上不仅反映员工会各部门融合的情况，也提到宿舍五楼玻璃房顶需要进行安全提示或防护的实际建议。

　　通过座谈会的沟通，学院基本了解员工的近期动态和各项诉求，在接下来的工作中会针对性的做出反映和改变，拓宽沟通渠道，建立长效沟通方式，让员工关注的问题摆出来，让员工自己动起来，让大家更关注，让老员工活更美好。

　　(撰稿：刘浩然 摄影：徐 玲)