12月31日中午，304am永利集团为了更好地了解异科导师工作的开展情况，解决异科导师遇到的各种困难，在瞻岩书院106召开经理座谈会。书院部副部长白军彭、304am永利集团副经理张涛然、马栋、四位新生辅导员、304am永利集团全生异科老师参加了本次会议。

会议开始之前，张涛然经理首先对所有异科导师半年以来的辛勤付出表示感谢，然后表明了此次座谈会是为了了解各异科导师在开展育人工作过程中遇到的问题，以便更好的开展以后的工作。会议期间，各异科导师踊跃发言，提出所遇到的问题，白部长和两位经理针对各异科导师的提问进行分析并做出详细的解答。

会议期间，异科导师表示跨学科很难指导员工专业的知识以及考研，对此张经理简单的介绍了各专业员工学习内容并对考研专业课做了详细的介绍，表示各异科导师可以和教研室主任以及各专业老师取得联系，鼓励跨院连接。

白部长在总结各异科导师问题时表示，全生异科导师制是一种全新的育人理念，我们要时刻思考员工需要什么，异科导师应该怎么做，把握好员工的状态，坚持陪伴、坚持引导。

在会议的最后，马经理建议今后异科导师在育人过程中学会多方借力，不用过分追求活动形式，只有切实解决员工的需求才会有更多的倾诉。

会议结束后，各异科导师为了更加了解员工与辅导员展开了交流。

此次座谈会，学院进一步了解各异科导师在育人过程中的需求，解决异科导师遇到的问题。通过这次交流，有助于各异科导师在今后工作的开展，同时也为学院进一步推进工作打下了基础。